Wer nach einer zukunftsfähigen Ausbildung oder einem dualen Studium sucht, ist bei der Leipziger Messe und deren Tochterunternehmen fairgourmet und FAIRNET genau richtig. Praxis und Abwechslung werden großgeschrieben. Die Nachwuchstalente lernen viele verschiedene Abteilungen und damit die unterschiedlichsten Themen- und Arbeitsfelder innerhalb ihrer Ausbildung beziehungsweise ihres Studiums kennen. Und ganz wichtig: Sie werden immer in reale Projekte eingebunden. Das sorgt dafür, dass es jeden Tag spannend bleibt und die Azubis und Studierenden bei der Leipziger Messe nicht nur lernen, sondern auch viel erleben. Hier wird angepackt, mitgedacht und mitgestaltet.
Ausbildung und Studium an der Leipziger Messe
Duale Studiengänge bei der Leipziger Messe
- Bachelor of Arts (BWL)
- Schwerpunkt Messe-, Kongress-, Eventmanagement
- Bachelor of Science
- Studienrichtungen:
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik
- Studienrichtungen:
Ausbildungsberufe bei der Leipziger Messe
- Kaufmann (m/w/d)
- Büromanagement
- Marketingkommunikation
- Veranstaltungskaufmann (m/w/d)
- Fachinformatiker (m/w/d)
- Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Ausbildungsberufe bei fairgourmet:
- Koch (m/w/d)
- Fachleute Restaurant und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)
- Fachkraft im Gastgewerbe (m/w/d)
Dualer Studiengang bei FAIRNET
- Bachelor of Arts (BWL)
- Schwerpunkt Messe-, Kongress-, Eventmanagement
Ausbildungsberufe bei FAIRNET
- Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Veranstaltungskaufmann (m/w/d)
Praxis ist Trumpf: Ausbildung und duales Studium
Als Praxispartner für Ausbildungen und duale Studiengänge hat die Leipziger Messe gemeinsam mit fairgourmet und FAIRNET jede Menge zu bieten. Das gilt für alle Themen rund um Messe-, Kongress- und Veranstaltungsmanagement – das liegt auf der Hand. Aber auch Marketing, Büromanagement, Veranstaltungstechnik, Gastronomie und IT werden hier gelernt und gelehrt. Ein Pluspunkt der Leipziger Messe ist, dass im Haus sämtliche Abteilungen vorhanden sind: von der Unternehmenskommunikation über Personal bis zum Protokoll. „Die Azubis und die Studierenden können die gesamte Zeit bei uns absolvieren und müssen den Praxispartner nicht wechseln, um alle Inhalte der Lehrpläne abzudecken“, erläutert Anja Vetter, Personalreferentin der Leipziger Messe und Verantwortliche für die Auszubildenden und Studierenden. Ein weiterer Pluspunkt: „Unsere Azubis und Studis setzen alles, was sie lernen, direkt in der Praxis um. Von Beginn an werden die Azubis und die Studierenden in ihre Teams integriert und bekommen auch sofort wichtige Aufgaben übertragen.“
Dass dies nicht nur so daher gesagt ist, bezeugen am besten diejenigen, die es wissen müssen – also die Auszubildenden und Studierenden der Leipziger Messe:
Janik Krause, ehemaliger dualer Student der Informatik, jetzt fest angestellt bei der Leipziger Messe: „Die Leipziger Messe hat mich von Anfang an überzeugt. Schon beim Bewerbungsgespräch war klar: Hier stimmt die Ausbildungsbetreuung und die fachliche Kompetenz. Ich hatte mehrere Bewerbungsgespräche und schon beim ersten Kennenlernen stach die Leipziger Messe total heraus. Es war ein ganz individuelles Gespräch, bei dem ich das Gefühl hatte, dass man sich wirklich für mich interessiert. Während meines Studiums habe hier richtig viel gelernt: alles über Netzwerke, von den Messehallen bis in die Büros, Planung, Wartung und die Verwaltung von verschiedenen Systemen. Die Messe betreibt zwei eigene Rechenzentren – das bietet so viele Möglichkeiten. Dass ich jetzt hier fest angestellt bin, spricht ja auch für sich.“
Pia Elstermann, duales Studium BWL mit Schwerpunkt Messe-, Kongress- und Eventmanagement im 5. Semester: „Veranstaltungen organisieren ist genau mein Ding – da war die Messe als Praxispartner für ein duales Studium die perfekte Wahl. Ich hatte zunächst ein Online-Gespräch mit der Personalabteilung, kurz darauf ein persönliches Kennenlernen mit der damaligen Ausbildungsleiterin. Es gab auch eine kleine Aufgabe, bei der ich gefragt wurde, wie ich einen größeren Geburtstag planen würde. Kurze Zeit später bekam ich die Zusage und dann ging es auch schon los. Von Tag eins an war ich mittendrin im Tagesgeschäft. Ich lerne alle Abläufe kennen und kann in verschiedene Abteilungen reinschnuppern: Personal, Unternehmenskommunikation und Congress Center Leipzig. Aktuell arbeite ich an Messevorbereitungen mit, erstelle Beschilderungen und organisierte zum Beispiel den Infostand für die Messe GGS – Fachmesse Gefahrgut // Gefahrstoff. Nach dem Studium kann ich mir gut vorstellen, hier im CCL oder in der Unternehmenskommunikation zu bleiben.“
Foto: Leipziger Messe
Kim Müller, Veranstaltungskauffrau im 2. Lehrjahr: „Nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau wurde mir schnell klar, dass es das auf Dauer doch nicht sein wird. Und da mir das Planen und Organisieren von großen Familienfeiern gut gelingt und Spaß macht, dachte ich, so etwas könnte ich auch beruflich machen. Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz war mir wichtig, dass es ein großer Arbeitgeber mit gefestigten Strukturen und guten Arbeitsbedingungen ist. Ich wollte von Anfang an zur Leipziger Messe, die ich von der Leipziger Buchmesse kannte. Was ich hier am meisten mag, ist die Vielseitigkeit. Ich habe bereits in verschiedenen Abteilungen mitarbeiten können. Mein momentaner Favorit ist der Bereich Protokoll. Bei den Veranstaltungen bin ich gern direkt dabei. Das Beste ist, zu sehen, wie die Gäste Spaß haben. Mittlerweile habe ich schon an mehreren Events teilgenommen: bei der Eröffnung der Buchmesse im Gewandhaus, beim Ausstellerabend der Buchmesse in der Moritzbastei, beim Einlass zum Forum der Messe HANDWERK live. Außerdem habe ich die Jahresabschlussveranstaltung der Leipziger Messe federführend organisiert. Im Vergleich zu anderen Auszubildenden, die ich in der Schule treffe, bietet die Messe richtig viel Praxis und Abwechslung.“
Von der Bewerbung in die Praxis
Die Qualität der Ausbildungen an der Leipziger Messe spricht sich herum. „Insbesondere bei den Berufen rund um das Veranstaltungs- oder Büromanagement gehen viele Bewerbungen ein, sodass wir eine gute Auswahl haben“, so Anja Vetter. „Bei den IT-Berufen besteht noch Potenzial, weitere talentierte Bewerber zu gewinnen.“
Bei der Auswahl der Kandidaten für Kennenlerngespräche schaut Anja Vetter zwar auch auf formale Aspekte, viel mehr ins Gewicht fällt aber die Motivation. „Uns kommt es in erster Linie darauf an, ob sich die Person tatsächlich mit dem Beruf auseinandergesetzt hat: Hat sich die Person Gedanken gemacht, was in der Ausbildung oder dem Studium auf sie zukommt? Welche Aufgabenbereiche sind von besonderem Interesse? Warum passt das zum Kandidaten oder zur Kandidatin?“, erläutert die Personalreferentin. Sagt die Bewerbung zu, gibt es ein oder zwei Kennenlerntermine und wenn dann alles stimmt, geht es auch schon los. „Natürlich lassen wir die Azubis und Studis mit ihren Aufgaben nicht allein. Wir achten zum Beispiel darauf, was sie an Erfahrung mitbringen und sie können jederzeit Fragen stellen“, so Anja Vetter und fügt hinzu: „Wir sind davon überzeugt, dass es die jungen Leute stärkt, wenn man ihnen etwas zutraut.“
Die Neulinge können nicht nur auf ihre Ausbilder zählen. Auch Azubis und Studis, die schon weiter sind, stehen ihnen mit Rat und Tat zu Seite. Dieses Mentoring kommt bei allen gut an. Da geht es gar nicht in erster Linie um fachliche Fragen, sondern eher um Organisatorisches. Wie läuft das hier? Woran muss ich gerade am Anfang denken? An wen kann ich mich gegebenenfalls wenden? Außerdem gibt es einmal im Monat den „Azubitreff“, bei dem alle in Ausbildung zusammenkommen und sich austauschen können. Hier ist auch Anja Vetter mit dabei. Oft bringt sie selbst Themen mit – und sie hat natürlich immer ein offenes Ohr für die Wünsche und Belange der jungen Leute.
Lust auf eine Ausbildung oder Studium bei der Leipziger Messe?
Wer jetzt Interesse hat, kann sich auf der Karriereseite der Leipziger Messe beziehungsweise bei FAIRNET und fairgourmet informieren. Bewerbungsbeginn ist immer im August/September des Vorjahres des Ausbildungsstartes. Eine Frist für die Abgabe der Bewerbung gibt es nicht.
Eure Ansprechpartnerinnen sind:
Anja Vetter
Personalreferentin
+49 341 678-8426
Antje Schneider
Personalleiterin fairgourmet
+49 341 678-7031
antje.schneider@fairgourmet.de
Jacqueline Bose
Abteilungsleiterin FAIRNET GmbH
+49 341 678-8305
